ここ最近は毎年、就活の”早期化”が叫ばれているので、あまり目新しい情報には思えないかもしれません。
ただ12月の時点で1割を超えたというのは、調査をされている”あさがくナビ”さんでは、この4年で初めてのことだそうです。
この数字は昨年夏のインターンシップの参加率をみても自然な流れにも思えます。
就活生の皆さんはこれをどう捉えているでしょうか。

日本の就活はどんどん”早期化”しているということは”長期化”もしますし、乗り遅れてしまう人も増え”二極化”も進んでいくでしょう。

世界からみると「新卒一括採用」は日本独自の就活システムです。
国によっては大学を卒業してから就職活動をするのが当たり前というところもあれば、ドイツは小学4年生で専門職ルートか一般職ルートか決めなければならないそうです。

日本の就活のあり方に違和感がある人も多くいるかもしれませんが、自分がまず卒業後も日本で暮らすことを決めたのなら、そこに照準を合わせて行動していくしかありません。

今この日本の就活のあり方自体が色んな意見がある中で、企業ごとに方向性によって採用方式も様々な形をとっています。

そんな中で就活を迎える学生の皆さんが悩むのは当然ですが、そこに捉われずに情報を１つの糧に、自分が何を大事にして動くかが重要ではないでしょうか。

※本ページでは”UIターン就活”にまつわるミニコラムを随時更新していきます。